本文作者：伍彩；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2012年15期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：百年不遇的金融危机过后,企业间的竞争越来越全球化和激烈化。企业要获得成功,必须具备最关键因素——柔性。绩效管理一直是企业界的难题,传统绩效评价指标体系难以对企业的绩效作出全面、客观的评价,企业要适应环境变化就必须实行柔性管理。本文从传统绩效管理现状入手,探讨了企业如何实行柔性绩效管理以实现自身竞争力的提升。
【论文正文预览】：引言组织作为社会系统的一个部分,随着社会系统的变化必须进行不断的调整,尤其是在后危机时代下,为提高组织适应环境变化的能力确保组织的生存与发展,组织更要进行变革。当前许多企业经受不了市场浪潮的冲击,很大程度上就是因为组织缺乏柔性。传统的绩效评价指标体系,注重对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：组织变革刚性柔性管理绩效管理
【参考文献】:

• 孙敏;李原;;变革[J];新经济;2004年02期
• 郭启;;企业预算管理中应注意的问题[J];商业文化(下半月);2011年06期
• 朱其权;龙立荣;;国外员工变革反应研究综述[J];外国经济与管理;2011年08期
• 涂辉文;谢枫;;企业组织变革中的员工激励策略[J];企业研究;2011年14期
• 陈麒;;组织变革困境:成因与对策——文化刚性的观点[J];中华文化论坛;2011年03期
• 刘群峰;;企业变革期间的人力资源管理策略探究[J];中国管理信息化;2011年18期
• 徐志勇;邓春林;刘伟;;领导的理性变革[J];企业文化;2010年04期
• 彭永芳;杨春昭;张雪梅;;后现代管理时代企业组织和谐变革研究[J];工业技术经济;2011年06期
• 杨子怡;;企业怎样实现成功的组织变革[J];企业导报;2011年11期
• 陈景秋;童佳瑾;王垒;;组织变革中员工态度和行为的管理研究[J];中国人力资源开发;2011年02期
• 彭英;曹星;;基于环境适应性的组织变革路径分析[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
• 李东红;李蕾;;困境中企业成功推进组织变革的内在逻辑——以方正集团1999-2008年间的变革实践为例[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
• 韩立丰;王重鸣;;基于创业视角的组织变革与市场过程研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
• 黄小忠;方婷;;问责提高组织变革支持度:利益相关性的视角[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 宋金波;;实施先进制造技术中的组织变革[A];辽宁省哲学社会科学获奖成果汇编[2007-2008年度][C];2010年
• 柳银军;井润田;;国有企业改制的变革策略研究:基于四川省国有企业案例[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 赵永堂;刁晓丽;刘兆奎;;刚性、柔性和创新相结合的管理方法[A];聊城市国有企业改革与发展理论研讨会优秀论文论文集[C];2001年
• 黄少坚;;企业组织变革的方向是自主经营团队建设[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
• 张鑫;刘洪;;组织变革的复杂性研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 周劲松;吴舜泽;王金南;;生态工业系统分析——以山东鲁北集团为例[A];中国环境保护优秀论文集（2005）（下册）[C];2005年
• 何飞祥　丁建勇 黄路路;组织变革的阻力及其定点清除[N];首都建设报;2010年
• 本报记者 陈昌成;突破组织变革“天花板”[N];中国企业报;2009年
• 吴嘉杰 东莞学者;改善企业治理状况有赖于社会组织变革[N];东莞日报;2010年
• 郭勇（作者为南京晨光集团有限责任公司总经理）;航天企业组织的变革与再造[N];中国航天报;2005年
• 赵斌;刚性制度 柔性管理[N];中国矿业报;2005年
• 陈正华;现代企业组织变革新方向刍议[N];安徽经济报;2005年
• ;企业文化在组织变革中涅磐[N];中国建设报;2006年
• 白立新;消费者就是老板[N];商务时报;2009年
• 罗兰·贝格　史海博　金风华;企业组织变革一场零和游戏？[N];中国证券报;2006年
• ;企业文化在组织变革中涅槃[N];中国建设报;2006年
• 王雪莉;影响中国企业组织变革成功的因素研究[D];清华大学;2003年
• 齐振宏;企业组织变革研究[D];华中农业大学;2002年
• 林志扬;企业组织变革[D];厦门大学;2002年
• 宋金波;企业组织变革与实施先进制造技术的配适关系研究[D];大连理工大学;2006年
• 邵仲岩;基于权力—权利系统的企业组织变革研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
• 唐素萍;公司创业变革过程模型及其效能验证[D];浙江大学;2007年
• 毛忞歆;领导风格对组织创新的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
• 李懋;国有企业改制的组织动因、环境约束与变革策略研究[D];电子科技大学;2009年
• 郑淑芬;探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度关系之研究[D];厦门大学;2009年
• 涂辉文;基于变革动力特征的组织学习与心理授权关系研究[D];浙江大学;2010年
• 刘岚;基于流程管理的组织变革研究[D];大连理工大学;2005年
• 王向晖;创建市场驱动组织过程中的组织变革管理[D];重庆大学;2002年
• 印伟;汇众公司供产销系统的组织变革[D];上海海事大学;2003年
• 胡君;基于组织变革的员工关系管理研究[D];江西财经大学;2004年
• 冯玉龙;SBTN公司的发展与组织变革[D];电子科技大学;2000年
• 刘琳;中国长城建筑公司组织变革研究[D];对外经济贸易大学;2004年
• 王艳;中国航空工业第一集团公司组织变革分析[D];清华大学;2004年
• 闵平;3T公司组织变革与发展研究[D];电子科技大学;2003年
• 高昌兴;中铁二十局集团第五工程有限公司组织结构变革研究[D];西安理工大学;2004年
• 吕熹阳;贵溪电厂公司制改革研究[D];大连理工大学;2004年

【稿件标题】：【后经济危机时代】后危机时代企业的柔性绩效管理探究
【作者单位】：苏州大学东吴商学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2012年15期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：伍彩；

更多经济类论文详细信息: 【后经济危机时代】后危机时代企业的柔性绩效管理探究
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/42788.html

相关专题： 《东方企业文化》相关期刊

推荐期刊：

单片机与嵌入式系统应用

政协天地

陕西气象

渔业信息与战略

度假旅游

中学文科

吉林广播电视大学学报

音乐艺术

图书馆杂志

图书发行研究

上一篇：【江苏经济增长动力研究】中国装备制造业与经济增长实证研究
下一篇：【浙江省农村信用联合社】关于浙江省农村群宴食品安全问题的调研