本文作者：张晓晨；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年15期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：中国古代社会在选拔官吏的制度方面,体现了统治者的用人思想,其“选贤任能”方面的基本思路,仍然有值得借鉴之处。现代企业在用人理念上,鲜明的体现“以人为本”的重要思想。古代用人思想和现代企业用人理念之间,仍然有可供思考的空间,从而,现代企业仍然可以从古代用人思想中吸收有用的养分。
【论文正文预览】：在现代企业制度框架下,一切制度都要符合企业发展的方向,作为企业管理制度的重要方面的人力资源管理制度,不仅关系到员工个人的事业发展,更关系到企业的兴衰成败。在漫长的中国古代社会,统治者在选拔使用官吏的过程中,也积累了大量关于选用人才方面的思想,这些思想中的有益成
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：古代用人思想现代企业用人理念选贤任能以人为本
【参考文献】:

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【稿件标题】：【古代用人思想】古代用人思想与现代企业用人理念
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张晓晨；

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