本文作者：毛慧慧；高晓青；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年35期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：对伟达公司的项目经理薪酬现状进行分析和指导,辅以问卷调查,进行工作分析、职位评价、薪酬调查、薪酬定位、结构设计及体系评估和修正,得出案例改善方案。
【论文正文预览】：伟达公司是浙江省内规模最大的智能系统集成商,公司实行项目经理负责制。近年来,企业在项目经理上的人工成本增加,但项目经理对薪酬的满意度却在下降,如何完善项目经理薪酬体系已成为伟达公司目前人力资源管理的重点。一、项目经理薪酬体系现状分析1.原薪酬体系介绍本文研究
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬绩效项目经理
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【稿件标题】：【净化工程项目经理薪酬】伟达公司项目经理薪酬体系再设计
【作者单位】：浙江昆仑控股集团人力资源部;杭州网立实业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：毛慧慧；高晓青；

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