本文作者：张成栋；成功正常投稿发表论文到《林业经济》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：论述了企业和谐管理体构建的原由——现代企业可持续发展的必然要求。和谐管理体是企业组织管理体系、操作模式、运行机制的集合体。三者共同影响着企业的发展。具有坚持以人为本、整体性、系统性、包容性、动态应变性的特征。它们整体的和谐,是企业具有持久性、竞争性的前提。和谐管理体的构建是现代企业实现管理新飞跃的创新模式。
【论文正文预览】：和谐是事物自身构成的成分、功能、机制等形成整体的协调性、一致性。和谐管理是组织系统功能和机制内外互动共赢的行为过程,是局部与整体的平衡与统一,内部与外部的平衡与统一。和谐管理的特征包括整体观和系统论特征;以人为本,圆融关系特征;包容性特征;动态应变特征;尊重客
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：和谐管理体可持续发展以人为本构建模式
【参考文献】:

• 李桂华;;企业和谐管理的性质与目标分析[J];内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版);2007年04期
• 王铭民;;论企业和谐管理[J];市场周刊(理论研究);2007年02期
• 李桂华;;企业和谐管理的特征与性质[J];商业经济与管理;2007年04期
• 张成栋;;论现代企业和谐管理体构建[J];林业经济;2007年06期

【稿件标题】：[企业构建和谐劳动关系论文]论现代企业和谐管理体构建
【作者单位】：天津大学管理学院
【发表期刊期数】：《林业经济》2007年06期
【期刊简介】：《林业经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，林业经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5390/S，国际刊号：ISSN1673-338X。林业经济杂志社由中国林业经济学会主办，本刊为月刊，开本：大16开语种：中文英文名......更多林业经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8572/)投稿信息
【版权所有人】：张成栋；

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