本文作者：成功正常投稿发表论文到《企业文明》2007年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：如何提高企业员工的素质,如何加强企业员工的教育培训,特别是强化以质量为中心的岗位素质培训,如何切实转变观念,建立科学的培训理念与机制,真正促进企业发展,日益成为企业关注以及我国各级管理部门的热点问题。本栏目结合我国企业的实际,以素质培训为主线,展开讨论企业如何开展教育培训的理论与实践相结合的问题,在理论和应用两个方面都作了具体阐述,并提供了相应的操作实例,希望能够给广大企业、培训机构、培训从业者以有益启发。
【论文正文预览】：市场竞争就是人才的竞争,随着企业的快速发展,生产经营规模的不断扩大,企业对员工队伍的素质要求也进一步提高,因此,提高员工队伍整体素质,加快人才培养进程已成为企业的一项极其重要的工作。培训工作作为人才培养工作中的重要组成部分,是提高职工队伍素质,增强企业核心竞争
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：教育培训工作培训经费企业员工按需培训机构整体素质企业发展战略思想管理学院管理工作
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【稿件标题】：培训需求调查表|按需适用抓培训
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《企业文明》2007年10期
【期刊简介】：《企业文明》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业文明杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN50-1014/G2，国际刊号：ISSN1006-5989。企业文明杂志社由中国兵器装备集团总公司主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多企业文明杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11737/)投稿信息
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