本文作者：戴媛；吴接群；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文结合心理测验在人才甄选过程中运用,通过浅析在实践过程中心理测评存在的信度和效度问题、倾向性问题、常模建立问题、主体差异性问题和公平性问题,从而阐明心理测验在人力资源管理实践应慎用并需要不修正。
【论文正文预览】：心理测验在人才甄选过程中的应用已经越来越广泛,心理测验的运用可以使人事决策更为科学、准确。通过心理测验可以对个体的兴趣、人格、能力、技能等多方面进行分析,为实现人才的合理配置提供信息。但心理测验在人才甄选中的应用还存在一些问题,需在实践中不断修正。一、心理
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理测验人力资源人才甄选
【参考文献】:

• 田禾;廖倩倩;;人力资源管理中心理测验技术应用的思考[J];华中农业大学学报(社会科学版);2009年03期
• 张昕;心理测验在组织人事管理中的应用[J];管理世界;1987年02期
• ;海佛谈择人陷阱[J];领导文萃;1993年09期
• 臧红雨;跨国公司人力资源管理系统的建立与发展[J];商业研究;1997年02期
• 施建军,王新弛;关于国有企业人力资源制度创新的思考[J];南京经济学院学报;1998年03期
• 卢群山;企业应重视开发和利用人力资源[J];车间管理;1998年01期
• 张大卫;;跨国公司人力资源多元化的管理[J];未来与发展;1998年05期
• 王长林;浅谈企业的人力资源[J];电子质量;1999年11期
• 王长林;浅谈企业的人力资源[J];电子标准化与质量;2000年01期
• 吴林源;试论企业人力资源的有效管理[J];现代财经-天津财经学院学报;2000年04期
• 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 吴明;;人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
• 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
• 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
• 黄爱华;;知识经济运行对人力资源开发与管理的挑战及对策[A];首届泛珠三角先进制造技术论坛暨第八届粤港机电工程技术与应用研讨会论文专辑[C];2004年
• 方丽;;企业技术创新与人力资源开发[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
• 陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 裴俊昌;;人力资源管理探讨[A];三门峡市第四届自然科学论文集（2002-2004）[C];2004年
• 山东天齐集团董事长、总经理 田茂军;科学的人才发展观是企业的生命线[N];淄博日报;2008年
• 记者 张伟方;企业反映问题件件有回复[N];宁波日报;2009年
• 李彩燕　工业和信息化部电信研究院泰尔管理所 宋翠松;HR管理新挑战：与战略联动[N];人民邮电;2009年
• 记者 邵丽蓉;如何降低员工高流失率[N];人才市场报;2009年
• 本报记者 李小彤;“幸福”福利效率与温情可否兼得?[N];中国劳动保障报;2009年
• 本报记者 魏宇娜;丛锦秀：甘为企业“做嫁衣”[N];大连日报;2010年
• 智梦寻;谁在冷落人力资源管理师认证[N];国际商报;2010年
• 记者 顾日升 通讯员 王学兵 翁美华;今春戴南吸引万余外来务工者[N];泰州日报;2010年
• 吴明;雅诗兰黛HR：人力资源官要同时为公司和员工的未来负责[N];经理日报;2010年
• ;加强人力资源建设 夯实企业发展基石[N];中国会计报;2010年
• 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
• 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 杨先艺;设计策划与管理研究[D];武汉理工大学;2005年
• 蔡永灿;企业家人力资源资本化研究[D];华中农业大学;2008年
• 杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年
• 吕军;企业知识创新研究[D];武汉理工大学;2003年
• 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
• 赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
• 周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
• 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
• 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
• 赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
• 于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
• 王剑锋;入世后我国国有企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2003年
• 王磊;艾特公司人力资源管理体系激励性的分析[D];西南财经大学;2003年
• 鲁海英;中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理[D];对外经济贸易大学;2003年

【稿件标题】：【心理测验留学】浅析心理测验在人才甄选实践中存在的问题
【作者单位】：江西师范大学心理学院;江西省水利投资集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：戴媛；吴接群；

更多经济类论文详细信息: 【心理测验留学】浅析心理测验在人才甄选实践中存在的问题
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/42340.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

学前教育研究

量子光学学报

自动化与仪器仪表

对外经贸实务

中国科技财富

财会研究

粮食与油脂

护理研究

奋斗

当代继续教育

上一篇：最高人民法院要设立|对我国设立行政法院几个问题的思考
下一篇：嘉兴秀洲区桶装水|基于网络视角的产业群可持续发展研究——以嘉