本文作者：杨芳；问清泓；成功正常投稿发表论文到《现代企业》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议包括:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,如因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家
【论文正文预览】：劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议包括:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,如因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
【文章分类号】：D922.591
【稿件关键词】：劳动争议案件劳动争议处理程序用人单位双方当事人劳动者先裁后审劳动关系劳动法仲裁机构劳动争议仲裁委员会
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【稿件标题】：[劳动争议的处理程序论文]劳动争议处理程序之反思
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《现代企业》2007年06期
【期刊简介】：《现代企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN61-1194/F，国际刊号：ISSN1000-9671。现代企业杂志社由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会主管、主办，本刊为月刊。自......更多现代企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11055/)投稿信息
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