本文作者：丘慧慧；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2009年46期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正华为以何种"育人"以及"驭人"之术将一支数万人的本土军团打造成一支能征善战的国际之师?1999年,华为总裁任正非在与新员工的一段调侃式对话中说道:"华为公司都是三流人才,我是四流人才。一流人才出国,二流人才进政府机关、跨国企业,三流、四流的人才进华为。只要三流人才团结合作,就会胜过一流人才,不是说三个臭皮匠顶一个诸葛亮吗?"
【论文正文预览】：黄葳;;要加强和改进科技人才的管理工作[J];科学学与科学技术管理;1980年03期
【文章分类号】：华为以何种“育人”以及“驭人”之术将一支数万人的本土军团打造成一支能征善战的国际之师?中1999年,华为总裁任正非在与新员工的一段调侃式对话中说道:“华为公司都是三流人才,我是四流人才。一流人才出国,二流人才进政府机关、跨国企业,三流、四流的人才进华为。只要三流
【稿件关键词】：F626
【参考文献】:

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【稿件标题】：[华为的用人之道论文]华为如何用人
【作者单位】：华为优秀人才中国企业团结合作国际化英雄主义跨国企业流人职业化管理体系
【发表期刊期数】：《中国市场》2009年46期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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