本文作者：金起文；于海珍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：整合是企业文化建设的重要方式。能否准确把握整合的规律和着力点关系到员工认同的新的价值观体系和行为规范体系的形成,关系到企业文化建设作用的发挥。本文试就企业文化整合的规律和着力点作初步探讨。
【论文正文预览】：企业文化建设的真正意义和价值在于通过强有力的文化整合,塑造和改变员工的文化信仰和工作行为,以追求最大可能性的统一,从而提高企业的管理效能和市场竞争能力。整合是企业文化建设的重要方式。而实践证明,整合并不是一件轻松的事,它具有一定的艰巨性和曲折性,突出表现为不
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化整合建设
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【稿件标题】：企业并购后的文化整合|论企业文化的整合
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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