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[中小型企业知识型员工论文]中小民营企业知识型员工流失管理

本文作者:水申武;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年30期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:针对中小民营企业知识型员工流失率高的问题,本文尝试分析了知识型员工流失对中小民营企业的影响以及中小民营企业知识型员工流失的主要原因,并提出减少中小民营企业知识型员工流失的措施。
【论文正文预览】:随着我国中小民营企业数量的不断增长和规模的不断扩大,中小民营企业普遍面临着过高的知识型员工流失率问题。知名人才网站前程无忧对人才流动的调查数据显示,2008年中国中小民营企业人才的流动率超过了50%,远远高于人才的合理流动率15%。中小民营企业中的中高层次人才及科技
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:中小民营企业知识型员工流失
【参考文献】:
  • 张鹏;郑培育;;提高民营企业知识型员工工作满意度的对策研究[J];现代管理科学;2006年12期
  • 张莎;我国民营企业知识型员工的激励研究[D];广西大学;2007年
  • 陈娟;重庆市民营企业知识型员工绩效评价研究[D];重庆大学;2007年
  • 黄影;基于动机拥挤效应的个人向组织知识转移的激励模式研究[D];浙江工业大学;2007年
  • 杨正宇,杜红;绩效管理实践之关键问题探析[J];商业研究;2003年07期
  • 马金贵,张长元;企业核心员工流失原因分析及其对策[J];湖南商学院学报;2005年02期
  • 高峰;国有企业人才流失原因及对策[J];吉首大学学报(社会科学版);2002年02期
  • 毛春儿;;关于员工流动的文献综述[J];科技创业月刊;2006年07期
  • 马金贵;张长元;;另类离职模型:推拉模型[J];南华大学学报(社会科学版);2005年05期
  • 黄静,游士兵;基于以人为本企业文化的领导特征研究[J];武汉大学学报(社会科学版);2003年05期
  • 孙晓华;冯冬燕;许益锋;;雇员流失控制对策模型分析[J];西安工程科技学院学报;2005年04期
  • 张勉,李树茁;雇员主动离职心理动因模型评述[J];心理科学进展;2002年03期
  • 董姝妍;企业核心员工流失问题研究[D];东北财经大学;2005年
  • 宋莉;SH公司核心员工流失问题与控制对策研究[D];山东大学;2006年
  • 田丽;新飞研发人员的激励机制研究[D];天津大学;2006年
  • 胡安锐;B公司员工招聘方案设计[D];西南财经大学;2007年
  • 安世民;;知识型员工的“流与留”[J];甘肃科技;2006年01期
  • 董西明,葛培波;企业控制人才流失的若干对策[J];经济师;2003年01期
  • 段书华;;浅谈企业对知识型员工的管理[J];交通企业管理;2011年07期
  • 武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
  • 赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
  • 张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
  • 颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
  • 毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
  • 周兰;;知识型员工的激励模式[J];人力资源管理;2011年09期
  • 谢如欢;;知识型员工的激励管理探析[J];企业科技与发展;2011年10期
  • 张澄华;;浅谈中小民营企业的员工满意度问题[J];中国乡镇企业会计;2011年08期
  • 赵励宁;刘涤非;;知识型员工的激励研究[J];吉林省经济管理干部学院学报;2011年04期
  • 肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
  • 龙思政;;国际金融危机下中小民营企业的需求特点与政府的政策选择——以广西为例[A];广西服务企业年问题研究[C];2009年
  • 王杰;;大力开展人才培养 发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集(上册)[C];2011年
  • 张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
  • 方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会(第三卷)[C];2010年
  • 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
  • 雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
  • 咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
  • 吕小瑞;;突破中小民营企业成长中的瓶颈——构建适应组织变革的人力资源管理的对策[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
  • 邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
  • 九略管理顾问公司 何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
  • 邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
  • 詹广云;唐村实业:知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
  • 天强;战略咨询对中国中小民营企业的五大价值[N];福建科技报;2008年
  • 早报记者 李祎;政协委员:世博要多给中小企业一些机会[N];东方早报;2009年
  • 王勉 吴小康;管理融资是瓶颈 多方发力待破解[N];经济参考报;2009年
  • 南玫丽;加强知识型员工管理 推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
  • 特约记者吴帅瑜 王志军;长子为中小民营企业发展铺就“快车道”[N];长治日报;2009年
  • 记者 管炜;我市从三方面扶持中小民营企业发展[N];通辽日报;2010年
  • 高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
  • 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
  • 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
  • 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
  • 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
  • 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
  • 邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
  • 徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
  • 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
  • 石蕾;知识型员工职业倦怠研究[D];天津大学;2010年
  • 周素萍;我国高科技中小企业集群生成机制研究[D];天津大学;2008年
  • 许昆鹏;中小民营企业知识型员工离职倾向研究[D];四川农业大学;2004年
  • 张晋华;我国中小民营企业资本运营模式研究[D];山东科技大学;2010年
  • 杨树权;中小民营企业人力资源招聘研究[D];华北电力大学(北京);2010年
  • 李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
  • 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
  • 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
  • 向征;重庆市中小民营企业员工激励研究[D];重庆大学;2004年
  • 孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
  • 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
  • 朱献炜;试论中小民营企业资本结构问题[D];东北财经大学;2005年

【稿件标题】:[中小型企业知识型员工论文]中小民营企业知识型员工流失管理
【作者单位】:华南理工大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年30期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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