本文作者：潘玮娜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：现代医院管理方法日趋科学化,管理手段日渐现代化。管理学著名的帕金森定律揭示了组织机构膨胀、人员臃肿的重要原因。而公立医院自身传统的组织结构及非专业的管理队伍等,为"帕金森"病症的孳生提供了客观条件。公立医院如何正确认识与规避帕金森定律,本文从组织、领导、管理三方面分析对策,提出组织扁平化、管理职业化、用人科学化等措施,以期在职能管理中克服"帕金森"顽症,引领医院健康发展。
【论文正文预览】：随着医疗体制改革的不断深化及医疗需求层次的多样化,医院间竞争日趋激烈,日趋看重综合实力,而提高医院的综合实力必须依靠科学的管理。有调查显示,医院效益80%以上的损失是由自身管理不尽科学所致。一、帕金森定律概述19世纪,英国学者诺斯古法?帕金森在分析组织机构膨胀、人
【文章分类号】：R197.3
【稿件关键词】：帕金森定律公立医院组织领导管理
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【稿件标题】：【帕金森定律 时间管理】从“帕金森定律”看公立医院职能管理
【作者单位】：温州医学院附属第一医院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：潘玮娜；

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