本文作者：沈玉红；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2014年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业的发展需要创新,创新的发展离不开人才。在当前我国社会发展的整体形势下,企业的发展需要不断推进技术水平的创新,只有企业强化科技创新的力度,提高企业的整体技术水平,才能够更好地实现推进企业的顺利发展。因此,企业创新能力的提升,需要加大技能型人才培养,只有增加企业的技能型发展人才,才能够在基础的工作岗位上进行技术的创新。
【论文正文预览】：高技能人才评价工作是企业针对工人队伍开展的一项类似于“职称评定”的工作,这项工作是对一名工人工作能力的客观评价,是对其任职资格的权威测评。此外,做好高技能人才评价工作有利于提高工人队伍的综合素质,有利于提高工人队伍的工作效率,这对于整个工人队伍的发展与壮大、
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业经济;人才评价;整体技术水平;高技能人才;工作岗位;工人队伍;员工考核;绩效考核标准;人力资源管理;综合素质;
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【稿件标题】：[企业技能人才自主评价论文]推进企业技能型人才评价工作的问题探析
【作者单位】：中石化管道储运分公司襄阳输油处;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2014年07期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9071/)投稿信息
【版权所有人】：沈玉红；

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