本文作者：尚书梅；成功正常投稿发表论文到《建筑经济》2006年S1期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：笔者通过从事及主管人事劳资工作十几年的经验,以及单位改制后从事绩效管理工作的切身体会,结合一些专家的论著,对绩效管理中的一些问题进行了剖析和探讨。本文阐述了绩效管理的概念、内容、操作流程等问题,对绩效考评中存在的问题进行了分析,并提出了相应的防范措施和科学方法。
【论文正文预览】：1绩效管理的流程绩效管理注重的是过程,通过过程来控制结果。绩效管理首先要将公司的战略目标逐层分解到个人,还要持续不断地沟通,做好与绩效相关的数据收集与记录,选择合适的评价方法,最后还要进行考评结果的反馈与应用。具体来说包括以下四个步骤:(1)制定绩效目标根据公司战
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理科学方法
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• 姬新县;WN移动分公司基于BSC的绩效考评研究[D];西安理工大学;2007年

【稿件标题】：【浅谈管理效率的认识】浅谈绩效管理
【作者单位】：北京市鑫畅路桥建设有限公司
【发表期刊期数】：《建筑经济》2006年S1期
【期刊简介】：《建筑经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，建筑经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-1326/F，国际刊号：ISSN1002-851X。建筑经济杂志社由中华人民共和国住房和城乡建设部主管、主办，本刊为月刊。自创刊以......更多建筑经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9990/)投稿信息
【版权所有人】：尚书梅；

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