本文作者：黄永攀；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2006年19期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：八月,表面上不温不火的IT界却暗流涌动,联想与戴尔一个挖墙脚战术接连奏效;一个身陷“电池着火事件”、高管离职。尤其是后者的人事变动,似乎就是戴尔公司在亚太区高管们的整体搬迁,只不过,是搬到了对手的一方。
【论文正文预览】：翟祥龙,杨小佛;论东盟五国当前经济发展战略的调整[J];世界经济研究;1982年01期
【文章分类号】：今天的联想,就如同一辆加满汽油的高级跑车,驾驶员是威廉·J·阿梅里奥,领航员是杨元庆,新近加入到联想的戴尔高管们,为这辆赛车赢得好成绩而保驾护航。2006年8月17日,原戴尔中国区总裁麦大伟在这个职位上坐了8个月后宣布离开,他现在执掌联想的亚太区,和他一起加盟联想的还有
【稿件关键词】：F426.6
【参考文献】:

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【稿件标题】：联想pk戴尔:竞争战略调整下的人事变动
【作者单位】：战略调整联想集团戴尔公司直销模式人事变动营销模式竞争个人电脑副总裁国际化
【发表期刊期数】：《商业文化》2006年19期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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