本文作者：陈华；孙会；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年35期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着市场的不断变化和发展,许多企业意识到,要想生存和发展,必须全面、客观地评价企业的运行情况来实现企业绩效的持续改善。本文以连云港R公司为例,利用平衡计分卡为该公司建立了较为科学的企业业绩评价指标体系,通过层次分析法得出各个指标的权重,从而确定R公司今后发展的重点。平衡计分卡方法的推广和使用,对我国企业业绩评价具有积极的指导意义。
【论文正文预览】：一、问题背景企业业绩考核为企业经营管理服务,是现代企业监督管理的有效方法,是在实行现代企业制度和实施政企分开条件下,建立科学规范监管机制的有效手段。它对于正确引导企业行为,促进企业加强经营管理,具有举足轻重的作用。当今,伴随着全球经济一体化的发展趋势,企业的竞
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡层次分析法业绩评价企业绩效持续改善权重系数平衡记分卡测评指标判别矩阵连云港
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【稿件标题】：【企业业绩评价】平衡计分卡在企业业绩评价中的应用
【作者单位】：淮海工学院商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈华；孙会；

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