本文作者：刘佳；成功正常投稿发表论文到《内蒙古煤炭经济》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业培训效果是衡量和检验培训工作质量的依据,本文从培训效果评估程序入手,主要论述了四级评估模型和假设检验评估方法,并从实证进行了分析。
【论文正文预览】：培训效果评估是指运用科学分析、比较的方法和程序,从培训中获得各种信息,将其与整个组织的需求和目标联系起来,以实现培训目标的过程。企业培训效果评估程序如图1-1:图1-1:培训效果评估程序Fig.1-1Theprocessoftrainingappraises1.定性分析经过人们多年的研究总结,培训
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：培训效果评估研究
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【稿件标题】：[培训效果评估表论文]企业培训效果评估研究
【作者单位】：内蒙古机电职业技术学院信息与管理工程系;
【发表期刊期数】：《内蒙古煤炭经济》2012年02期
【期刊简介】：《内蒙古煤炭经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，内蒙古煤炭经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN15-1115/F，国际刊号：ISSN1008-0155。内蒙古煤炭经济杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉......更多内蒙古煤炭经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11328/)投稿信息
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