本文作者：王金；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年30期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：公司治理是现代企业中最重要的管理活动,而高管薪酬一直是学术界和实务界关注的重点,国内外学者对于高管薪酬与企业绩效等各方面问题进行了很广泛的研究,论文从这个角度出发,对于国内外学者关于高管薪酬与公司绩效之间的关系研究进行了一个综述,对于从理论上理解高管薪酬与公司绩效关系有一定现实参考意义。
【论文正文预览】：一、引言自2005年上市公司启动股权分置改革以来,上市公司股权按结构发生了很大的变化,学者们的看法是对经理们实施股权激励的良好时机已经到来,但激励的效应较弱,高管薪酬无论是整体水平还是结构都不能有效激励高管。与此同时,各大新闻媒体对高管尤其是总经理薪酬的关注,社会
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高管薪酬公司绩效薪酬激励
【参考文献】:

• 林浚清,黄祖辉,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期
• 姜付秀;黄继承;;经理激励、负债与企业价值[J];经济研究;2011年05期
• 张慧慧;;货币薪酬、职务消费和企业业绩:文献综述[J];河北企业;2012年02期
• 崔松;胡蓓;;高层管理团队研究的不足与前瞻[J];华东经济管理;2007年06期
• 马会起;胡建平;;股权激励,到底是谁的“盛宴”?——对上市公司高管辞职套现行为的反思[J];华东经济管理;2008年12期
• 徐和清;;高管薪酬与企业竞争力关系的实证研究——以我国上市公司为例[J];华东经济管理;2009年09期
• 闫威;杨金兰;;锦标赛理论研究综述[J];华东经济管理;2010年08期
• 董梅生;洪功翔;;上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距的实证分析[J];华东经济管理;2010年09期
• 朱晓妹;上市公司高管人员的薪酬定价分析[J];华东交通大学学报;2005年03期
• 姚艳虹;龚一云;;高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究[J];湖南大学学报(社会科学版);2010年03期
• 徐莉萍;刘越;邓永梅;;经理报酬激励强度的综合评价研究[J];湖南大学学报(社会科学版);2011年04期
• 兰小春;姜振寰;惠晓峰;;上市公司内部治理机制间交互关系实证研究[J];哈尔滨工程大学学报;2008年07期
• 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年
• 王昱;中国上市公司股票期权激励契约治理研究[D];东北财经大学;2010年
• 洪峰;基于权衡视角的上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究[D];东北财经大学;2010年
• 金建培;中国上市公司治理结构与成长性[D];浙江大学;2010年
• 浦艳;后股权分置时期上市公司治理结构对技术效率影响的研究[D];吉林大学;2011年
• 林大庞;股权激励的公司治理效应：基于盈余管理与公司业绩视角的实证研究[D];暨南大学;2011年
• 邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;2011年
• 郭艳娇;职业生涯考虑机制理论分析与实证检验[D];辽宁大学;2011年
• 袁茂;中国商业银行公司治理的相关问题研究[D];重庆大学;2010年
• 杜玉鹏;管理层权力对国有企业并购及其财务效应影响研究[D];天津大学;2010年
• 周晓艳,王凌云;股权结构、多元化与公司绩效[J];江苏社会科学;2003年06期
• 张鸣;陈震;;业绩指标、公司特征与高管人员报酬——基于两类上市公司的比较分析[J];经济管理;2006年02期
• 俞鸿琳;;国有上市公司管理者股权激励效应的实证检验[J];经济科学;2006年01期
• 于东智,谷立日;上市公司管理层持股的激励效用及影响因素[J];经济理论与经济管理;2001年09期
• 钱颖一;激励与约束[J];经济社会体制比较;1999年05期
• 孙永祥,黄祖辉;上市公司的股权结构与绩效[J];经济研究;1999年12期
• 魏刚;高级管理层激励与上市公司经营绩效[J];经济研究;2000年03期
• 赵增耀;内部劳动市场的经济理性及其在我国的适用性[J];经济研究;2002年03期
• 林浚清,黄祖辉,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期
• 谌新民,刘善敏;上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J];经济研究;2003年08期
• 刘燕鸣;;企业高管薪酬制度亟待完善[J];人才资源开发;2006年05期
• 谢扬林;;联想的高管薪酬是场游戏?[J];人力资本;2006年09期
• 邹嫄;;高管薪酬激励的实务考察与建议[J];现代审计与经济;2006年05期
• Lucian Bebchuk;;哈佛大学 如何约束企业高管薪酬?[J];董事会;2006年10期
• 杨扬;;国企高管薪酬透视[J];人民论坛;2007年11期
• 周信君;;浅析高管薪酬与公司治理[J];科技信息(科学教研);2007年21期
• Diane Doubleday;Belinda Hudson;Piia Pilv;Paul Riggs;Lisa Slipp;;高管薪酬治理 来自全球的最佳实践[J];中外管理;2007年07期
• 赖普清;;公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年05期
• 章小莹;;打造高管薪酬“金手铐”[J];首席财务官;2007年12期
• 邵平;刘林;孔爱国;;高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析——金融业的证据(2000～2005年)[J];财经研究;2008年01期
• 谢佼遂;;盈余管理与高管薪酬的关系:文献回顾及未来研究趋势[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C];2012年
• 井润田;;行业层面的管理决断权度量及其对高管薪酬的影响[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 赵纯祥;;国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 李艳辉;陈震;;市场化进程与高管薪酬——业绩敏感性[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
• 王清刚;胡亚君;;管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 罗宏;张玮倩;;媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 孙俊奇;贵永淯;;具有高管背景的独董提高了高管薪酬吗?[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
• 夏宁;田丽;;委托代理视角下的高管薪酬实证研究[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
• 唐国琼;胡茂莉;;高管薪酬、公司治理与薪酬业绩敏感性研究[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
• 夏宁;李民;;规范高管薪酬设计的决策支持系统研究[A];国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会论文集[C];2012年
• 南京大学商学院 张娟;高管薪酬机制有待完善[N];中国证券报;2006年
• 纪卓瑶;为国企高管薪酬立个标准[N];中国证券报;2007年
• 郭晋晖;上市国企高管薪酬长期激励不明显[N];第一财经日报;2007年
• FN记者　 陶冶;美证交会将出重拳 高管薪酬面纱不再[N];金融时报;2006年
• 李云鹏;上市企业高管薪酬处于持续上升中[N];中国劳动保障报;2007年
• 本报记者 应尤佳;年报补充披露高管薪酬体现监管趋严[N];上海证券报;2008年
• 熊毅;高管薪酬游走在道德边界[N];华夏时报;2008年
• 黄湘源;危机揭穿了金融高管薪酬潜规则[N];上海证券报;2009年
• 赵学毅;引导高管薪酬“和谐”应从五方面入手[N];证券日报;2009年
• 本报记者 唐玮婕;高管薪酬大涨引发争议[N];文汇报;2009年
• 张樱姝;高管薪酬契约有效性研究[D];吉林大学;2010年
• 张玮倩;媒体报道对高管薪酬的治理作用研究[D];西南财经大学;2012年
• 刘焕蕊;高管薪酬差距与企业价值研究[D];苏州大学;2012年
• 丁敏;垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究[D];辽宁大学;2012年
• 金蕾;中国上市银行高管薪酬制度研究[D];西南财经大学;2011年
• 邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;2011年
• 葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;2011年
• 陈修德;区域市场化、管理层权力与高管薪酬契约[D];华南理工大学;2012年
• 马强;垄断国企高管薪酬业绩敏感性研究[D];南京理工大学;2014年
• 宛玲羽;基于心理诱因的国企高管薪酬操纵研究[D];西南财经大学;2014年
• 谭莉娜;政府干预下我国企业高管薪酬与绩效相关性实证研究[D];华中科技大学;2009年
• 唐硕;论国有企业高管薪酬的正当性及制度完善[D];山西大学;2010年
• 杨宇;高管薪酬、舆论监督与盈余管理[D];华东师范大学;2010年
• 王郁芬;国有上市公司高管薪酬激励研究[D];湖南大学;2010年
• 李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究[D];长沙理工大学;2010年
• 杨俊乐;金融高管薪酬决定因素研究[D];中原工学院;2011年
• 李怡农;高管薪酬粘性是代理问题吗？[D];新疆财经大学;2010年
• 刘翠萍;机构投资者对高管薪酬机制的影响研究[D];吉林大学;2011年
• 曹小妹;论企业高管薪酬的政府规制[D];暨南大学;2011年
• 陈俊;高管控制权、在职消费与高管薪酬关系研究[D];华东师范大学;2011年

【稿件标题】：高管薪酬与企业绩效|高管薪酬与绩效关系研究文献综述
【作者单位】：广东技术师范学院天河学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王金；

更多经济类论文详细信息: 高管薪酬与企业绩效|高管薪酬与绩效关系研究文献综述
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/40986.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

中国辐射卫生

沈阳大学学报

特种结构

现代金融

中原文物

应用泛函分析学报

西部经济管理论坛

天然气勘探与开发

装备环境工程

中国扶贫

上一篇：[直销的十大误区论文]新直销企业老板的误区
下一篇：[培训效果评估表论文]企业培训效果评估研究