本文作者：郝光；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2010年19期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文从实际出发,对国有企业人力资源管理的现状及所存在的问题展开了深入的探讨,并相应地提出了改革的建议和策略,以供其借鉴和参考。
【论文正文预览】：1国有企业人力资源管理的现状及问题1.1人力资源管理理念落后长期以来,国有企业一直将人力资源管理与传统的人事管理予以等同,其职能仅仅局限于人员调配、晋升、培训以及工资分配方案的制订等,并没有依据企业的长期发展战略制订统一、详细的规划。就目前来看,大多数国有企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业人力资源管理现状改革
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【稿件标题】：[浅谈国有企业改革论文]浅谈国有企业人力资源管理的现状及改革
【作者单位】：兖矿集团综机管理中心;
【发表期刊期数】：《中国市场》2010年19期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：郝光；

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