本文作者:赵青;徐刚;崔雪;马俊颖;成功正常投稿发表论文到《航天工业管理》2014年S1期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正中国航天科技集团公司在第四次工作会上提出了"全面构建航天科技工业新体系"、"建设成为国际一流大型航天企业集团"的发展思路和宏伟目标。在此基础上,中国运载火箭技术研究院提出了"构建研究院经营与管理新体系,完成市场化转型,实现二次创业"的奋斗目标。而培训作为人才开发和实现奋斗目标的必然选择,不仅能提升人才队伍的整体素质和能力,满足市场化转型需要,还能促进文化和技术的传承。一、内部培训存在的主要问题当前,企业培训已成为其自身生存发展中不可忽视的管理命
【论文正文预览】:中国航天科技集团公司在第四次工作会上提出了“全面构建航天科技工业新体系”、“建设成为国际一流大型航天企业集团”的发展思路和宏伟目标。在此基础上,中国运载火箭技术研究院提出了“构建研究院经营与管理新体系,完成市场化转型,实现二次创业”的奋斗目标。而培训作为人
【文章分类号】:F426.5;F272.92
【稿件关键词】:航天企业;培训师;航天科技工业;自身生存发展;建设方法;人才开发;市场化转型;职业发展通道;知识财富;培训质量;
【参考文献】:
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【稿件标题】:内部培训师管理|航天企业内部培训师队伍建设方法初探
【作者单位】:中国运载火箭技术研究院物流中心;
【发表期刊期数】:《
航天工业管理》2014年S1期
【期刊简介】:《航天工业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,航天工业管理杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-1702/G3,国际刊号:ISSN1004-7980。航天工业管理杂志社由中国航天科技集团公司主管、航天信息中心主办,本刊......更多
航天工业管理杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/11032/)投稿信息
【版权所有人】:赵青;徐刚;崔雪;马俊颖;
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经济类论文详细信息:
内部培训师管理|航天企业内部培训师队伍建设方法初探
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/40455.html
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