本文作者：宋建中；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：加强跨文化研究和管理,以避免企业跨国经营中的文化冲突所带来的不利影响,对于中国企业国际化经营无疑具有重要意义。为此,应开展多元文化分析,加强跨文化培训,实施正确的文化整合策略,以提高我国企业国际竞争力。
【论文正文预览】：近年来,随着中国企业加快“走出去”步伐,开始大规模实施对外投资,当然伴随着中国企业国际化经营过程的各种风险日益凸现,而中国企业跨国经营中出现的文化冲突及文化整合问题已成为非常重要的课题,需加以研究解决。一、加强跨文化管理比较研究,学习和借鉴跨国公司的先进理念
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国际化经营文化整合跨文化培训
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【稿件标题】：[企业的跨文化管理论文论文]我国企业的跨文化管理对策透析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋建中；

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