本文作者：左仲明；陈保平；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年23期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：优秀的企业文化和企业核心竞争力的培育有着密不可分的关系。饭店管理者必须在正确认识企业文化与核心竞争力关系的前提下,通过建立高效组织结构、创造积极平等的企业氛围等方式来建设优秀企业文化,从而进一步培育企业核心竞争力。
【论文正文预览】：一、引言自从1990年伦敦商学院的哈默(Hamel)与密歇根大学的普拉哈拉德(Prahalad)在《哈佛商业评论》发表的文章“公司核心竞争力”一文中提出核心竞争力(CoreCompetence)概念以来,核心竞争力就成了众多学者研究的对象[1]。核心竞争力是企业独特竞争优势的根源,这已是国内外
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业文化饭店核心竞争力
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【稿件标题】：【企业核心竞争力的培育】基于企业文化角度的饭店核心竞争力培育方法研究
【作者单位】：池州学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年23期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10381/)投稿信息
【版权所有人】：左仲明；陈保平；

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