本文作者：纪花；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2012年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：完善导游薪酬体系是做好导游管理工作的基础,也是提高导游服务质量的关键。基于分析扬州导游薪酬现状,提出构建以"基本工资+带团津贴+佣金+小费+福利"的导游薪酬体系,以促进"十二五"期间扬州市旅游业健康、持续发展。
【论文正文预览】：一、我国导游薪酬体系研究现状我国学术界对导游薪酬的研究从2004年开始,近年来逐渐增多,近四年的研究占中国期刊网收录期刊文献的七成以上。从研究内容来看,主要集中于对导游薪酬构成、导游薪酬形成原因和导游薪酬改革方面,但对如何建立合理的导游薪酬涉及较少;从研究方法来
【文章分类号】：F592.6;F272.92
【稿件关键词】：扬州市导游薪酬体系旅行社
【参考文献】:

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【稿件标题】：【扬州市产业技术研究院】扬州市导游薪酬体系研究与设计
【作者单位】：江海职业技术学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2012年12期
【期刊简介】：《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，对外经贸杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
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