本文作者：陈要武；成功正常投稿发表论文到《中国煤炭工业》2008年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正企业文化是二十世纪下半叶以来被绝大多数企业管理者普遍认同和倍加推崇的一种现代企业管理理论,这种理论与企业实践相结合,就成为了一种现代企业管理的新模式——以人为本,用文化手段来管理企业。但是,由国外管理学引进的企业文
【论文正文预览】：企业文化是二十世纪下半叶以来被绝大多数企业管理者普遍认同和倍加推崇的一种现代企业管理理论,这种理论与企业实践相结合,就成为了一种现代企业管理的新模式——以人为本,用文化手段来管理企业。但是,由国外管理学引进的企业文化管理依然存在着盲区——只强调管理者运用文
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化管理生存与发展以人为本被管理者企业管理者中国企业管理学创新能力人本管理新模式
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【稿件标题】：【企业文化建设管理制度】企业文化与心本管理
【作者单位】：徐州大屯工贸实业公司;
【发表期刊期数】：《中国煤炭工业》2008年11期
【期刊简介】：《中国煤炭工业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国煤炭工业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN。中国煤炭工业杂志社由中国煤炭工业协会主管、中国煤炭工业协会主办，本刊为月刊。自创刊以来，......更多中国煤炭工业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11388/)投稿信息
【版权所有人】：陈要武；

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