本文作者：朱沛；张英杰；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年18期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：目前,越来越多的企业已经深刻认识到培训的重要性,并且投入在培训上的资金也越来越多。随着培训费用支出占企业总支出比重的增加,企业必须知道这一投资的效果,注重对培训效果的评估。
【论文正文预览】：培训效果评估是指系统地收集有关培训项目的必要的描性和评判性信息的过程.通过运用科学的测量工具来评价培训标的达成度，以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策。培训效果评估是培训流程中的关键组成部分，只有通过评估，企业才能了解培训活动是否达到了预期的目标
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训效果企业员工培训企业培训效果评估重要性费用支出评估模型可行性分析后评估评估结果
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【稿件标题】：新员工培训效果评估|企业员工培训效果评估体系的构建
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2006年18期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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