加入收藏 | 设为首页 权威学术期刊杂志介绍平台,展示学术期刊!就在400期刊网!

全国免费咨询电话:

中国商贸杂志社

关注我们

当前位置:首页 > 学术论文 > 经济类 >

资本定价模型|人力资本初次市场定价问题研究

本文作者:齐雪皎;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年10期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:本文从人力资本定价的时期性和阶段性角度,以毕业生人力资本为对象,讨论了人力资本初次市场定价的必要性、影响因素和基本途径,意在唤起社会各界对毕业生人力资本价值的重视,实现人力资本价格与人力资本实际价值的吻合,使人力资本定价更加科学和合理。
【论文正文预览】:众所周知,人力资本是存在于人身上的、通过后天投资获得的、能够带来现在或未来收益的知识、技术、能力和健康等资本的凝结。从中不难看出,个体是人力资本的载体,知识、技术、能力和健康等是人力资本的对象,后天投资、获得现在和未来收益是人力资本的主要特征。既然是资本,就
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资本初次市场定价
【参考文献】:
  • 张志宏;人力资本相对价值评估与定价机制设计[J];兰州大学学报;2004年06期
  • 陈瑞祥;公共部门人力资本定价机制研究[D];浙江大学;2011年
  • 尚秀芬;企业家人力资本定价的创新[D];东北林业大学;2006年
  • 杨世春;基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定[D];南京理工大学;2008年
  • 王迅;经营者人力资本价值计量研究[D];山东农业大学;2008年
  • 张美珍;农民专业合作社人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2010年
  • 蔡凌萍;路桥建设项目人力资源管理模式研究[D];苏州大学;2011年
  • 朱萱;基于人力资本价值的经营者激励机制研究[D];东南大学;2006年
  • 庞天明;我国商业银行高级管理人员人力资本期权定价探析[D];西南财经大学;2008年
  • 吴林润;人力资源价值视角下的企业薪酬设计研究[D];广西工学院;2012年
  • 樊培银,徐凤霞;关于人力资源价值计量方法的探讨[J];中国工业经济;2002年03期
  • 郭京生;;系数法在企业工资标准测算中的应用[J];经济管理;2003年05期
  • 周其仁;市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J];经济研究;1996年06期
  • 李世聪,夏飞;人力资源当期价值理论与方法[J];企业管理;2002年03期
  • 李汉通;基于贡献的人力资本定价机制[J];生产力研究;2004年11期
  • 高辉;李莉;;企业并购中的人力资本估价[J];决策探索(下半月);2007年04期
  • 李卢霞;孙晓燕;;企业并购中的人力资本定价问题探讨[J];山东经济;2006年01期
  • 邱学君;;人力资本价值的货币计量方法评析[J];财会通讯(综合版);2006年02期
  • 徐晓宁;刘涛;成慧敏;;基于人力资本理论的经营者持股分析[J];商场现代化;2007年04期
  • 耿迎;杨荣本;;论职工薪酬水平与人力资本存量的关系[J];中国乡镇企业会计;2009年05期
  • 黄丽华;;关于人力资源会计的理论探讨[J];会计之友(B);2005年04期
  • 朱沁夫;劳动价值论与人力资本价值——从生产角度分析人力资本价值量[J];湖南社会科学;2003年04期
  • 崔佳;武建章;杨成国;;实现基于人力资本的薪酬体系的必要性[J];河北企业;2009年03期
  • 师红聪;;浅谈知识经济下人力资本会计核算模式的构建[J];中国总会计师;2010年03期
  • 周加来;黄益新;;人力资本的度量与抵押问题探讨——以股票期权的制度意义为例[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
  • 高素英;赵曙明;张艳丽;;人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
  • 尹凌青;;人力资本的战略绩效考核新论[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
  • 杨觉英;封殿胜;;基于模糊模式识别的人力资本价值评价[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
  • 庄学敏;;人力资本价值与企业价值关系的实证研究[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
  • 杨晓琛;吕荣杰;刘卓见;;基于EVA的经营者人力资本产权激励研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
  • 党夏宁;杨海峰;;人力资产与人力资本价值确定及其内在关系[A];2003年中国管理科学学术会议论文集[C];2003年
  • 陈芳料;;人力资本价值在企业管理中的忽视现象透析[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
  • 陈煜;;企业人力资本个体价值计量研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
  • 沈得濠;;变革·活力·民主——对图书馆人力资源管理和开发的思考[A];福建省图书馆学会2005年学术年会论文集[C];2005年
  • 赵曙明(作者系南京大学商学院院长、教授、博导);重视企业家的人力资本价值[N];新华日报;2001年
  • 本报记者 陈雪频;人力资本价值:激励最合适的人[N];第一财经日报;2006年
  • 邱永明;人力资本产权的“应然”与“实然”矛盾现象解析[N];组织人事报;2005年
  • 万武龙;人力资本价值化水平决定企业竞争力[N];国际商报;2008年
  • 刘木君;人力资本参与收入分配的实现形式[N];内蒙古日报(汉);2006年
  • 本报记者 刘霞;把模糊的战略变清晰[N];中国质量报;2010年
  • 上海交通大学经济学院教授 执行院长 陈宪;谋求公平的增长和发展[N];解放日报;2010年
  • 驻京记者  王丹;人才:要的不只是呵护[N];医药经济报;2006年
  • 陈锐弟;让人力资本增值[N];云南日报;2006年
  • 蒋薇;合伙企业中人力资本之定价与收益(1)[N];财会信报;2005年
  • 杨勇;企业人力资本定价理论与方法研究[D];天津大学;2010年
  • 董国强;我国高校教师人力资本定价研究[D];西北大学;2010年
  • 祝建军;企业经营者人力资本定价与激励机制研究[D];华中科技大学;2007年
  • 陈瑞祥;公共部门人力资本定价机制研究[D];浙江大学;2011年
  • 尚秀芬;企业家人力资本定价的创新[D];东北林业大学;2006年
  • 蔡承彬;教育型人力资本发展失衡研究[D];厦门大学;2007年
  • 杨世春;基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定[D];南京理工大学;2008年
  • 李碧虹;大学教师收入分配研究[D];华中科技大学;2006年
  • 李耘涛;企业高层管理人员人力资本定价模型研究[D];天津大学;2006年
  • 邬烈岚;企业人力资本价格形成研究[D];同济大学;2007年
  • 王新华;企业人力资本定价机制研究[D];南京理工大学;2003年
  • 李振跃;高校学生工作者人力资本及其定价研究[D];厦门大学;2008年
  • 朱丽萍;基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究[D];同济大学;2008年
  • 王育英;人力资本的公允价值计量研究[D];湖南大学;2008年
  • 杨凡;企业人力资本价值评估[D];广东工业大学;2005年
  • 孙婷婷;基于人力资本的制造业投入产出效率评价研究[D];大连理工大学;2006年
  • 辛克胜;我国企业家人力资本评价研究[D];天津商学院;2006年
  • 周希舫;基于人力资本特性的经营者薪酬激励研究[D];河海大学;2006年
  • 杨传奇;基于人力资本价值的职业经理薪酬激励研究[D];山东大学;2006年
  • 何景莲;基于和谐理论的企业人力资本价值评价研究[D];大庆石油学院;2009年

【稿件标题】:资本定价模型|人力资本初次市场定价问题研究
【作者单位】:河北工程大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年10期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:齐雪皎;


    更多经济类论文详细信息: 资本定价模型|人力资本初次市场定价问题研究
    http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/39765.html


    相关专题: 《中国商贸》相关期刊

    推荐期刊:

  • 上海农村经济
  • 曲靖师范学院学报
  • 地质学刊
  • 科学通报
  • 四川警察学院学报
  • 光机电信息
  • 胶体与聚合物
  • 明清小说研究
  • 中国废钢铁
  • 建筑界


  • 上一篇:完善法人治理结构|公司法人治理结构的完善路径
    下一篇:【2015版药典微生物变化】贮藏条件对山羊奶微生物变化的影响

    认准400期刊网 可信 保障 安全 快速 客户见证 退款保证


    品牌介绍