本文作者：游清富；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年27期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正目前,我国用人单位拖欠或拒缴社会保险费的情况比较普遍,因此发生争议也越来越多。司法实践中,对此种争议是否属于劳动争议受案范围也存在不同的观点。笔者认为,此种争议应不属于劳动争议案件,劳动仲裁机构和法院不应受理。
【论文正文预览】：目前,我国用人单位拖欠或拒缴社会保险费的情况比较普遍,因此发生争议也越来越多。司法实践中,对此种争议是否属于劳动争议受案范围也存在不同的观点。笔者认为,此种争议应不属于劳动争议案件,劳动仲裁机构和法院不应受理。一、按照有关的规定,因社会保险发生的争议并不是指
【文章分类号】：D922.591
【稿件关键词】：用人单位社会保险费劳动争议案件受案范围劳动者欠缴保险待遇仲裁机构劳动保障行政部门
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【稿件标题】：劳动争议受理范围|论因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议受案范围
【作者单位】：重庆工商大学社会与公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：游清富；

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