本文作者：于勤；王镜如；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：职权配置历来是组织设计、职务描述的基本内容,但是现有的教科书大多仅仅提供岗位职责的描述以及集权与分权的一般原则,并没有告诉我们如何配置职权,因此,本文通过分析企业职权配置的基本理论,针对中小企业职权的划分与配置原则进行探讨,并提出职权配置中应注意的几点相关因素影响。
【论文正文预览】：委托一代理理论则以委托权分配为前提。企业契约理论往往都强调物质资本的抵押功能、物质资本的“套牢”风险,并按照风险制造者与风险承担者对应的原则,提出并论证了将企业职权配置给承担主要风险的物质资本所有者是最有效率的。然而,这种以物质资本至上的静态职权配置观带有
【文章分类号】：F276.3
【稿件关键词】：中小企业职权配置职务权力分配
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【稿件标题】：[浅析中小企业融资问题论文]浅析中小企业中的职权配置问题
【作者单位】：中国海洋大学;烟台职业学院机械工程系;山东烟台龙口经济开发区城市建设管理局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：于勤；王镜如；

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