本文作者：姜敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在知识经济占据时代舞台的背景下,人力资本已举足轻重,而我国民营企业的人力资本产权化问题在新经济下越显突出。本文从民营企业特点入手,揭示人力资本产权化的障碍,接着阐述其确立的现实必然性与可行性,最后提出构建该制度实现的激励约束机制。
【论文正文预览】：引言:在知识经济时代,人力资本已逐步取代货币资本成为经济的基础,它作为一种新资本形态跃上了历史舞台,并在现代企业中发挥越来越重要的作用。人力资本管理已经成为现代企业管理的核心,所以企业治理结构必然由以物权为中心向以人力资本为中心转变,而这个转变首先就要确立人
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资本产权民营企业激励和约束机制
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【稿件标题】：[国有企业产权制度改革论文]构建我国民营企业人力资本产权制度
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姜敏；

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