本文作者：赵豫西；邱萍；成功正常投稿发表论文到《改革与战略》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国经济的快速发展,我国的酒店业发展非常迅猛。在经济国际化和全球化发展的今天,企业之间的竞争实质便是人才的争夺战,酒店行业也是如此。然而,我国酒店业员工流失率日益飙升,导致酒店的发展受到限制。文章针对酒店员工流失的原因进行分析,提出相关应对措施。
【论文正文预览】：当今社会,企业的发展越来越依赖高素质的各类专门人才,酒店属于服务行业对人力资源的需求不言而喻。然而近几年来,用工荒的危机并未减退,酒店行业受到严重影响。一方面,酒店人力资源部招不到合适的员工;另一方面,酒店员工的离职率居高不下,有的甚至严重影响到了酒店的正常运营
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：酒店员工流失
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【稿件标题】：[员工流失的原因及对策论文]酒店员工流失原因分析及对策建议
【作者单位】：四川旅游学院;
【发表期刊期数】：《改革与战略》2015年03期
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