本文作者：王奇峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文从当前环境的特点出发,详细分析了目前社会契约和工作方式的变化,认为要想提高中小企业环境适应力,必须考虑两个问题。一是提高中小企业的技术创新能力;二是保证一支稳定的员工队伍。并提出了从培养员工的学习能力以及吸引、开发和保持一支高效的劳动力队伍两个方面提高中小企业环境适应力的人力资源管理方略。
【论文正文预览】：在经历了2008年全球性金融危机之后,2009年末全球经济略有好转,但我们仍不能断言世界经济就此走上上升通道。因为我们看到,在2008年全球性金融危机下,有太多的企业,尤其是依赖出口的中小企业“伤亡”惨重。多数中小企业倒闭,还有大多数在生死线徘徊。至今我们没有看到中小企
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业环境变化适应力人力资源管理方略员工管理劳动力社会契约技术创新能力学习能力
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【稿件标题】：中小企业人力|提高中小企业环境适应力的人力资源管理方略
【作者单位】：北京政法职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王奇峰；

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