本文作者：欧胜彬；邓远；苏雪华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：从人力资源管理到人力资本经营,既体现了企业经营理念的变化,也体现了企业在员工管理上的不断人性化。本文结合知识型员工的特点,分析应该如何战略性地开展人力资本经营,以促进企业持续、健康、快速地发展。
【论文正文预览】：1人力资本的涵义要理解人力资本的涵义,必须从人力资源的属性谈起。人力资源是一个社会范畴的概念,它是从劳动能力方面反映一定时期的社会财富存量,它不以经济利益为目标。人力资本则是一个经济范畴的概念,它着重从价值方面反映一定时期的经济财富存量和流量[1]。人力资源强
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工企业发展战略人力资源人力资本
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【稿件标题】：[人力资本与经济发展论文]人力资本经营与企业发展问题的探讨
【作者单位】：南京农业大学;广西财经学院;广西大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
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【版权所有人】：欧胜彬；邓远；苏雪华；

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