本文作者：季新革；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：文章以中原油田为例,坚持把构建和谐劳动关系贯穿于企业各项工作之中,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以人力资源工作为先导,逐步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,促进了企业持续有效和谐发展。
【论文正文预览】：一、加强人力资源管理,规范劳动关系完善劳动制度,规范员工管理。为更好地落实国家及中国石化的政策规定,在原有管理制度的基础上,建立健全了《职工工资管理暂行办法》、《绩效考核管理办法》、《员工培训管理暂行规定》、《优秀人才选拔管理办法》等一系列管理制度,认真执行
【文章分类号】：F249.26;F426.22
【稿件关键词】：以人为本和谐劳动关系
【参考文献】:

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【稿件标题】：【坚持以人为本】坚持以人为本构建和谐劳动关系
【作者单位】：中国石化集团公司中原油田第一社区管理中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：季新革；

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