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[员工激励机制论文]基于不同人性假设的员工激励机制分析

本文作者:王晓晖;成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2008年03期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:员工激励机制问题是管理理论的重要内容。笔者回顾了管理学人性假设的历史,分析了人性假设与管理理论之间的对应关系,认为员工激励机制设计同样应以人性假设为基础,管理者在激励方式的选择上应该因人而异、因事而异,不能千篇一律。
【论文正文预览】:管理学是一门古老而又年轻的科学。作为一门研究“管理学问”的学科,自从有了人类社会,它就没有停止前进的脚步;但是作为一门研究“通过其他人来完成工作的艺术”(MaryP.Follett,l942)的学科,它的历史却只有一百多年。无论是追寻管理思想的发展脉络,还是管理理论的演进路径,
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:人性假设管理理论员工激励文化管理模式自我实现管理实践管理学激励方式管理者道德人
【参考文献】:
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  • 孙耀君;当代西方的经验主义管理理论[J];世界经济;1981年11期
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  • 李贤沛;;日本的企业管理——访日考察报告[J];中南财经政法大学学报;1981年02期
  • 李令遐;;亨利·法约[J];科学学与科学技术管理;1981年02期
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  • 韩庆祥;;关于中国改革与人的若干重要问题——兼论市场经济的核心价值观[A];人学与现代化——全国首届人学研讨会论文集[C];1997年
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  • 刘志光;西蒙管理哲学思想探要[N];光明日报;2000年
  • 本报记者 刘汉俊;企业危机预警及其逆境管理[N];光明日报;2000年
  • 何海燕;创立符合国情的管理理论与方法[N];河北日报;2000年
  • 郭咸纲;国内管理理论的主要流派[N];中国石化报;2001年
  • 刘伟;努力提高管理理论的科学性和实用性[N];光明日报;2001年
  • 卢继传(作者系中国管理科学研究院常务副院长);管理科学 重在创新[N];经济参考报;2001年
  • 本报记者 初志英;铸造企业核心能力[N];经济日报;2001年
  • 彭江平;基于风险价值的商业银行风险管理理论研究与系统开发[D];中南大学;2001年
  • 蒋兴明;有色企业网络经营管理研究[D];昆明理工大学;2002年
  • 宋培林;论企业经营者成长的微观机制:筛选、激励与约束[D];厦门大学;2002年
  • 韩勇;物流园区系统规划的理论、方法和应用研究[D];天津大学;2003年
  • 苏健;管理与人性[D];中共中央党校;2003年
  • 李瑞涵;工程项目集成化管理理论与创新研究[D];天津大学;2003年
  • 施祖留;水利工程移民管理理论框架构建研究[D];河海大学;2003年
  • 陈石灵;协同开发环境中工作流管理理论与技术研究[D];南京理工大学;2002年
  • 张军;企业成长的系统控制论[D];四川大学;2003年
  • 张长立;西方管理组织理论创新研究[D];苏州大学;2003年
  • 赵守山;构建具有中国特色的科学人本管理模式的哲学思考[D];郑州大学;2000年
  • 周迈;国有外贸专业公司的管理模式研究[D];对外经济贸易大学;2000年
  • 张纪明;商业银行资产比例管理的理论与实践研究[D];东北农业大学;2000年
  • 徐进;《案例》:SFH公司如何提高员工的积极性——激励机制变革研究[D];暨南大学;2000年
  • 宋弋翔;《案例》:万家乐公司的发展历程——战略评析与未来发展战略思考[D];暨南大学;2000年
  • 邓雅玲;《案例》:OEDL的发展历程——从专业畜牧到全方位鸵岛事业经营[D];暨南大学;2000年
  • 叶勤;大连市电信局奖酬机制研究[D];大连理工大学;2000年
  • 于家新;希诺公司企业发展战略研究[D];大连理工大学;2000年
  • 赵而庆;“道法自然”审美观与企业文化软约束[D];山东师范大学;2000年
  • 薛笑寒;大起集团公司大型产品成本控制研究[D];大连理工大学;2000年

【稿件标题】:[员工激励机制论文]基于不同人性假设的员工激励机制分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《价格月刊》2008年03期
【期刊简介】:《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,价格月刊杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN36-1006/F,国际刊号:ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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