本文作者：粟轶琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国经济的发展,出现了一大批公司,而股权激励制度是上市公司管理层采用的一种实现盈余的管理方式。本文阐述了股权激励制度发展的动因,并分析了上市公司在股权激励机制下实现盈余管理的方式,最后提出几点上市公司在股权激励机制下实现盈余的策略。
【论文正文预览】：股权激励机制是上市公司股票用其股票作为激励物,把公司的运作绩效和管理者的薪酬直接联系在一起,从而激发了其工作的积极性,提高了其参与公司重要决策、分享公司利润同时也承担一定的风险,从而达到为公司长期运营做贡献。一、股权激励机制迅速发展的动因股权激励机制的发展历
【文章分类号】：F832.51;F275
【稿件关键词】：上市公司管理层股权激励机制盈余管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：【管理层激励方案】浅析上市公司管理层如何在股权激励机制下实现盈余管理
【作者单位】：成都理工大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：粟轶琳；

更多经济类论文详细信息: 【管理层激励方案】浅析上市公司管理层如何在股权激励机制下实现
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