本文作者：林士伟；李晓红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：针对软件测试人力资源分配问题,研究最优的人力资源分配方法,并给出利用计算机实现的相应的具体算法。
【论文正文预览】：一、问题的提出在当今信息网络的社会里,由于信息与经营的一体化使各行各业对计算机的依存性越来越大,这就造成了对计算机软件的需求量逐年增加。软件开发周期正向短工期化的方向发展,如何排除软件在开发过程中所产生的故障因素,这就必然考虑测试人力的最优分配问题。二、分
【文章分类号】：F407.672;F272.92
【稿件关键词】：软件测试人力资源分配最优算法软件的可靠性
【参考文献】:

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【稿件标题】：最优适应分配算法|软件测试中人力资源最优分配算法的研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林士伟；李晓红；

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http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/35602.html

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