本文作者：冉令和；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年25期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文简要介绍了文化背景对激励模式的影响,通过中西方传统文化对比分析了传统文化对员工价值观的影响,论述了不同文化背景下对员工激励应采取的激励模式及激励的侧重点。
【论文正文预览】：激励是通过管理工作创设一定的条件,激发起被管理者实现工作目标的积极性和创造精神,使之与物质资源达到最佳配合,以最高的效率实现组织的任务和目标。文化是一组织成员或者一种区划下的人群在精神气质方面的集体性特征,对员工的激励也会深受社会文化的影响,在西方强调个人主
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：传统文化员工激励模式
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【稿件标题】：员工激励方案|不同文化背景的员工激励模式
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：冉令和；

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