本文作者：陈梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着企业竞争的加剧,员工的敬业度越来越成为企业的核心竞争力,它对于提高企业组织绩效和企业业绩有直接的影响。本文从员工敬业度的内涵、重要性、影响因素等方面对这个问题进行研究、探讨。以期对企业实践提供借鉴。
【论文正文预览】：在知识就是财富的今天,企业核心竞争力越来越多地体现在人才上。吸引、留住人才是保证持续增强企业核心竞争力的基础,而如何激励人才,合理利用、开发人才是增加企业核心竞争力的关键。这个用来衡量的重要指标之一就是:员工的敬业度。员工敬业度被喻为企业管理的“晴雨表”,是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工敬业度企业组织
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【稿件标题】：[什么是员工敬业度论文]关于企业员工敬业度初探
【作者单位】：首都经济贸易大学图书馆;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈梅；

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