本文作者：李渊龙；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：加强对企业人力资源开发与培养管理有助于企业的长久发展同时又有助于企业核心竞争力的形成,现代企业对人力资源的开发与培养管理也越来越重视,本文将结合当今我国的企业人力资源开发与培养管理现状进行分析与探究,希望对人力资源开发与培养的发展有所裨益。
【论文正文预览】：前言:企业与企业的竞争是多方面的,但是归根结底就是人力资源的竞争,当今我国的人力资源开发与培养管理尚处于初步发展阶段,所以企业应当借鉴西方先进的人力资源管理制度结合我国实情努力制定出适合自己企业发展的人力资源管理制度。一、企业人力资源开发与培养发展现状我国的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源培养
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【稿件标题】：【大连开发区人力资源网】探讨企业人力资源开发与培养管理
【作者单位】：秦皇岛港股份有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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