本文作者：邢倩；刘小元；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资本投资已成为企业人力资源管理的重要组成部分。人力资本投资的成败直接关系到企业的可持续发展。人力资本具有能动性、投资连续性、不可转让性及异质性,这导致人力资本投资存在较大的风险。本文分析了企业人力投资的风险来源,并提出了风险防范对策。
【论文正文预览】：在知识经济时代,人才是竞争的第一要素。拥有具国际竞争力的人才,就在竞争中占据了优势。在这种发展趋势中,人力资源管理在企业管理中显得越来越重要并已转变成为企业管理的核心内容。人力资本具有能动性、投资连续性、不可转让性及异质性,这些特征使人力资本投资收益的不确
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人力资本投资风险
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【稿件标题】：【人力资本风险】基于企业角度的人力资本投资的风险与防范研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邢倩；刘小元；

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