本文作者：李广明；张建常；闫兴娟；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正当前,随着华北油田公司"走出去"发展战略实施,劳务输出员工奔赴长庆油田,作业区域、生产环境、工作条件等发生了深刻的变化,给他们的工作、生活、家庭等带来了不同程度的影响。有些员工出现了精神紧张、情绪压抑等不良心理。如何帮助劳务输出员工克服各种心理压力,让他们安心的工作,已是思想政治工作为异地员工服务的客观要求,也是构建和谐企业亟待解决的一个重要课题。一、赴长庆油田劳务外输队伍基本情况和心理特征
【论文正文预览】：当前,随着华北油田公司“走出去”发展战略实施,劳务输出员工奔赴长庆油田,作业区域、生产环境、工作条件等发生了深刻的变化,给他们的工作、生活、家庭等带来了不同程度的影响。有些员工出现了精神紧张、情绪压抑等不良心理。如何帮助劳务输出员工克服各种心理压力,让他们安
【文章分类号】：F426.22;F272.92
【稿件关键词】：长庆;人文关怀;心理疏导;情绪压抑;思想政治工作;心理压力;心理特征;外输;薪酬激励制度;作业区域;
【参考文献】:

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【稿件标题】：[长庆油田论文]加强赴长庆油田员工人文关怀和心理疏导的对策研究
【作者单位】：华北油田公司第一采油厂;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：李广明；张建常；闫兴娟；

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