本文作者：苏楠；俄立波；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年Z1期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着现代企业的不断发展,人力资源越来越成为企业的核心资源,而企业对人力资源管理的需求也越来越高。本文从人力资源的定义入手,分析现代企业在人力资源管理中存在的问题,并根据提出的问题给出若干解决对策,为各类企业的实施和改进提供意见。
【论文正文预览】：随着全球化经济的快速发展,人力资源管理越来越受到现代企业的关注和重视。就现代企业而言,人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,因此,科学、有效地开发和利用现有的人力资源,使其成为推动企业快速健康发展的生产力,就成为现代企业管理的重中之重。本文将着重分析现代企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人力资源管理人力资源
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【稿件标题】：人力资源问题及对策|浅析现代企业人力资源管理存在的问题及对策
【作者单位】：国网山东平阴县供电公司;
【发表期刊期数】：《中国商论》2015年Z1期
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