本文作者：陈丽莉；成功正常投稿发表论文到《技术与市场》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：实施绩效考核是事业单位人力资源管理的一项核心职能,同时也是人事制度改革的重要部分之一。自2009年国务院常务会议后,决定在事业单位进行绩效工资改革,拟分三步进行的改革计划目前仍处于第三步。结合事业单位进行绩效工资考核中面对的共性问题提出几点思考。
【论文正文预览】：0引言从2006年7月1日起,我国事业单位按照人事部、财政部联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)文件进行绩效工资改革,细分出岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分共同构成绩效工资。绩效工资改革结合事业单位的特
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位绩效考核
【参考文献】:

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• 于东英;;机关事业单位绩效考核存在的问题与研究[J];东方企业文化;2014年11期
• 郭智强;;浅析实施公务员绩效反馈面谈的意义及方法[J];东莞理工学院学报;2009年02期
• 翟作波;;事业单位绩效考核的几点体会[J];机构与行政;2014年03期
• 李辉;晏勋;;公务员品德、工作能力、工作态度对业绩影响的实证分析[J];时代经贸(中旬刊);2007年S8期
• 董志峰;对行政事业单位年终考核的管理学分析[J];中国行政管理;2005年01期
• 耿晓燕;;基于云服务模式下的事业单位员工绩效考核研究[J];现代经济信息;2014年04期
• 朱传斌;高岩芳;;事业单位绩效考核工作调查报告[J];机构与行政;2014年03期
• 杨国华;;垦利县事业单位绩效考核效果分析[J];机构与行政;2014年05期

【稿件标题】：【事业单位绩效工资】关于事业单位绩效工资改革的几点思考
【作者单位】：四川省冶金情报标准研究所;
【发表期刊期数】：《技术与市场》2015年05期
【期刊简介】：《技术与市......更多技术与市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7888/)投稿信息
【版权所有人】：陈丽莉；

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