本文作者：张百舸；成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：国有企业是中国市场经济的重要组成部分,长期以来因其特殊的政商关系使其具有与普通企业不同的特殊性,即兼具政治功能。本文提出了国企的政治功能概念,分析了内涵及其表现形式。本文建议通过市场化组织变革,规范国企与政府之间的关系,淡化国企的政治功能,强化国企的市场化功能。
【论文正文预览】：中央全面深化改革领导小组组长习近平2014年8月18日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议,涉及国企改革议题,正式拉开国企新一轮改革的大幕。本文从组织变革的角度谈国企改革,首先,通过分析国企与政府的关系,提出国企的特殊性,即兼具政治功能,并给出概念定义及其几
【文章分类号】：F276.1;D630
【稿件关键词】：国有企业政治功能经济功能组织变革
【参考文献】:

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【稿件标题】：国有企业的市场化组织变革:规范国企与政府关系的视角
【作者单位】：北京大学光华管理学院;
【发表期刊期数】：《中国人力资源开发》2015年08期
【期刊简介】：《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2822/C，国际刊号：ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办，本刊为半月......更多中国人力资源开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
【版权所有人】：张百舸；

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