本文作者：张车伟；赵文；成功正常投稿发表论文到《中国经济问题》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：通过把名义工资变化与经济增长相联系,本文观察和分析了全部雇员劳动者的平均工资水平变化以及不同部门和行业雇员劳动者的工资变化状况;通过与企业利润、比较劳动生产率和比较全要素生产率变化相联系,探讨了工资增长问题。本文发现,中国总体工资水平存在下降趋势,应该进一步增长;从群体来看,工资最应该增长的是低收入群体和公务员群体,从部门和行业来看则是非国有部门和竞争性行业。实现工资增长的关键是健全市场条件下工资合理增长机制。
【论文正文预览】：中国人均GDP已经超过6000美元,跨入了中等偏上收入国家行列,但与此同时,经济增长速度放缓也带来了对“中等收入陷阱”的忧虑(GillKharas,2007)。要跨过“中等收入陷阱”,关键在于能否持续提高产业竞争力(蔡昉,2011)。如果产业竞争力能够不断提高,经济持续增长,就业不断增加,
【文章分类号】：F249.24
【稿件关键词】：工资增长利润比较劳动生产率比较全要素生产率
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【稿件标题】：[公务员工资上涨方案论文]中国工资水平变化与增长问题——工资应该上涨吗?
【作者单位】：中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
【发表期刊期数】：《中国经济问题》2015年03期
【期刊简介】：《中国经济问题》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国经济问题杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN35-1020/F，国际刊号：ISSN1000-4181。中国经济问题杂志社由厦门大学经济研究所主办，本刊为双月刊，开本：16开语......更多中国经济问题杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10085/)投稿信息
【版权所有人】：张车伟；赵文；

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