本文作者：周文彪；成功正常投稿发表论文到《中国商界》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人性化管理是在科学管理基础上发展起来的一种新的管理模式,它的理念反映了人力资源是第一资源的现实,企业要经营得好就得调动人性中最重要的因素。本文从对人性的理解出发,进而从不同层次阐释了人性化管理及其实现路径。
【论文正文预览】：一、人性化管理的哲学基础—塑造论与适应论的统一现代管理的本质是对人性的研究,如何认识、把握人性是人们进行科学管理的前提,是首先要解决的最基本的问题。凡是人身上所具有的特性和属性都可称为人性。纵观东西方管理思想的发展史,对人性的研究与探讨是贯穿其中的一条主线
【文章分类号】：F272.9
【稿件关键词】：人性化管理哲学基础内涵管理方式实现路径组织目标企业管理模式人本管理管理哲学
【参考文献】:

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【稿件标题】：【浅谈企业人性化管理】浅论企业人性化管理
【作者单位】：商丘通宝食品有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商界》2010年02期
【期刊简介】：《中国商界》创刊于1995年9月，是由中国商业联合会主管，中国商报社主办，中国商界杂志社编辑出版的国家级权威经济类刊物。本刊为中国期刊网全文收录期刊集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体，具有很高的。编辑宗旨 : 站在中国商业界的前沿，代表中国商业......更多中国商界杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3096/)投稿信息
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