本文作者：王发生；成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正太原钢铁(集团)有限公司是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2013年,产钢998万吨,其中不锈钢322万吨,营业收入1460亿元,利润5亿元。在企业发展的进程中,太钢把提升全员道德素养作为企业文化建设的切入点和突破口,坚持不懈地规范全员行为,并融入企业生产经营管理的全过程,形成了全方位、立体化的全员道德素养提升的工作体系,为推动道德建设落地、建设高素质的职工队伍提供了强有力的支撑。我们的主要做法是:
【论文正文预览】：太原钢铁(集团)有限公司是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2013年,产钢998万吨,其中不锈钢322万吨,营业收入1460亿元,利润5亿元。在企业发展的进程中,太钢把提升全员道德素养作为企业文化建设的切入点和突破口,坚持不懈地规范全员行为,并融入企业生产经营管
【文章分类号】：F426.31;D648
【稿件关键词】：道德建设道德素养太钢全过程企业文化建设道德行为规范李双良不锈钢提升职工队伍
【参考文献】:

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【稿件标题】：[道德品质与公民素养论文]从规范行为入手提升全员道德素养
【作者单位】：太原钢铁集团有限公司;
【发表期刊期数】：《冶金企业文化》2014年01期
【期刊简介】：《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，冶金企业文化杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5332/G0，国际刊号：ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多冶金企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11906/)投稿信息
【版权所有人】：王发生；

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