本文作者：成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正课题的提出进入新世纪以来,随着搬迁调整、联合重组、和转型发展的深入进行,21世纪新首钢基本框架已经形成,企业文化必须随着企业发展而发展。首钢总公司党委高度重视企业文化建设,围绕实施"三步走"发展战略,持续推进思想文化创新,营造了全员创新创优创业的浓厚氛围。2011年又制定下发了《关于加强企业文化建设的指导意见》,就加强新时期企业文化建设做出部署,开展了"首钢精神大讨论"等系列活动。首钢矿业公司
【论文正文预览】：课题的提出进入新世纪以来,随着搬迁调整、联合重组、和转型发展的深入进行,21世纪新首钢基本框架已经形成,企业文化必须随着企业发展而发展。首钢总公司党委高度重视企业文化建设,围绕实施“三步走”发展战略,持续推进思想文化创新,营造了全员创新创优创业的浓厚氛围。2011
【文章分类号】：F426.1;F270
【稿件关键词】：企业文化建设首钢矿业公司先进文化企业发展新时期转型发展基本框架发展战略创新实践高度重视
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【稿件标题】：【兖矿集团领导班子】班子引领持之以恒建设有首矿特色的企业文化
【作者单位】：首钢矿业公司党委;
【发表期刊期数】：《冶金企业文化》2014年01期
【期刊简介】：《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，冶金企业文化杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5332/G0，国际刊号：ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多冶金企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11906/)投稿信息
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