本文作者：李淑华；张灿国；刘传佳；王利峰；成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正近几年,山东钢铁莱钢集团公司不断探索新形势下企业转型升级的有效路径,先后进行了一系列体制、机制改革,特别是在今年,对钢铁主业下属单位推行了市场化、模拟市场化考核机制。在这一系列改革措施推进实施过程中,广大职工的思想观念和行为都发生了新变化,相比过去呈现了不同的特点,给企业思想政治工作带来了许多新挑战。★市场化形势下职工思想变化的特点★莱钢推行的市场化、模拟市场化的核心是将四个直接面对市场的生产单位全面市场化经营、全流程各
【论文正文预览】：近几年,山东钢铁莱钢集团公司不断探索新形势下企业转型升级的有效路径,先后进行了一系列体制、机制改革,特别是在今年,对钢铁主业下属单位推行了市场化、模拟市场化考核机制。在这一系列改革措施推进实施过程中,广大职工的思想观念和行为都发生了新变化,相比过去呈现了不同的
【文章分类号】：D412.6
【稿件关键词】：企业思想政治工作新形势市场化条件市场化经营职工思想模拟市场化思想观念变化特点新挑战职工群众
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【稿件标题】：[职工思想动态分析报告论文]市场化条件下职工思想变化特点及研究
【作者单位】：山东钢铁集团莱钢公司;
【发表期刊期数】：《冶金企业文化》2014年01期
【期刊简介】：《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，冶金企业文化杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5332/G0，国际刊号：ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多冶金企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11906/)投稿信息
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