本文作者：张萍；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人事管理是企业管理中的重要组成部分。随着社会经济的迅猛发展,现代企业中越来越重视人事管理工作。与传统的人事管理工作相比,现代企业人事管理从管理观念、管理重点、管理方法等等方面还是有着很大的区别,着重强调了人本管理。本文就从现代企业人事管理与传统人事管理工作的区别,现代企业人事管理的意义,以及现代企业人事管理的进一步发展等几个方面,谈了现代企业人事管理的重点,对如何做好现代企业人事管理工作具有一定的指导作用。
【论文正文预览】：现代企业的高效发展,要求人力资源要及时跟上,而人力资源中最重要的部分就是人事管理。简单的来讲就是将合适的人,放到合适的岗位上,做合适的事情。本文就现代企业管理的意义,以及进一步的发展,阐述了现代企业人事管理工作的重点,具体如下。一、现代企业人事管理与传统人事管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人事管理重要意义管理重点
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【稿件标题】：【企业人事管理系统】浅谈现代企业人事管理工作
【作者单位】：中国石油集团测井有限公司培训中心;
【发表期刊期数】：《财经界(学术版)》2014年01期
【期刊简介】：0......更多财经界(学术版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10484/)投稿信息
【版权所有人】：张萍；

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