本文作者：边园园；成功正常投稿发表论文到《中国商界》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着现代经济的发展,团队这种组织形式在企业管理中发挥着越来越大的作用。本文阐述了科技人才团队建设的意义,在确定团队目标、选拔与培养团队领导者、培育团队精神、完善沟通渠道以及建立激励机制这几个方面提出了建设高绩效团队的思路,并分析了团队建设的几个误区。
【论文正文预览】：一、科技人才团队建设的意义科技人才团队是企业内部的一种组织运作形式,它是由一些才能互补、团结协作,为了共同的目的、企业目标和设计技能而做出奉献并相互承担责任的一群人所组成的技能群体。企业出于许多目的组建团队,团队在对企业的重要意义也体现在诸多方面:一是团队
【文章分类号】：F272.9
【稿件关键词】：团队激励管理者误区团队建设科技人才团队成员团队精神领导者选拔与培养团队目标
【参考文献】:

• 卢杰;章帆;黄新建;;论企业高绩效团队建设[J];企业经济;2008年03期
• 陈维军;;基于竞争情报团队的组织决策及学习机制研究[J];情报理论与实践;2010年03期
• 陈旻;;浅谈国有企业团队建设[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2009年11期
• 何富春;;团队管理在战略管理中的重要性[J];现代经济信息;2009年21期
• 文小建;项目团队的DEA效率测评及改进策略[D];暨南大学;2009年
• 张向前,黄种杰,詹朝曦;试析新经济时代企业团队建设[J];企业经济;2004年06期
• 李茂飞,钱美文;论沟通在团队中的作用[J];冶金经济与管理;2005年04期
• 陈维义,李凯,李士杰;团队建设的误区[J];财会月刊;2005年04期
• 黄钟仪;走出团队建设的误区[J];中国人力资源开发;2003年01期
• 陆昌勤;走出“关心下属”的误区[J];IT经理世界;2001年02期
• 余欣阳;桑春红;;企业管理者如何摆脱授权误区[J];林业机械与木工设备;2005年10期
• 张岩;管理者论坛[J];工会干部学院学报;2005年01期
• 张文彪;决策决窍[J];领导文萃;1994年05期
• ;有效的管理者[J];领导文萃;1996年12期
• 闫文健;CEO到大学去表演吧[J];IT经理世界;2005年08期
• 亨利·明茨伯格,陈阳群;传说与事实——管理者工作的误区[J];IT经理世界;2003年21期
• 王林;入世后企业发展中存在的八大误区[J];高科技与产业化;2003年01期
• 孙海航;;开发学生智慧的核心和误区[A];首届智慧学学术研讨会文集[C];2002年
• 陈琴亮;;浅谈管理者的谋划之策[A];全国煤炭企业改革与管理优秀论文和调研报告[C];2002年
• 张亚萍;;当今青少年成长误区探讨[A];讨论“三个代表”哲学思考研讨会论文集[C];2003年
• 陆靓熊;;思想,要从《两论》的误区中解放出来[A];2003年“求实、创新、发展——面向新世纪的广西精神文明建设”理论研讨会论文集[C];2003年
• 田培良;;日本对中国认识的几个误区[A];中日两国的相互认识——第四届日本研究青年论坛论文集[C];2002年
• 田小农;;学电脑莫要走入误区[A];萃英集——青海省教育委员会、青海省教育学会优秀教育论文集[C];2000年
• 华薇;;浅谈“团队激励”在手术室管理中的作用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2004年
• 王月华;;贯彻执行《体育与健康课程标准》的误区[A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2004年
• 安会茹;;重塑科学精神,走出迷信误区[A];校园拒绝邪教的理论与实践——中国反邪教协会第六次报告会暨学术讨论会论文集[C];2002年
• 陈康;;论民营医疗机构管理的误区[A];2004年上海市口腔医学学术年会论文汇编[C];2004年
• 谭洁;管理者：走出思维的误区[N];科学时报;2001年
• 北京市东城区法院 戴怡婷;供暖服务三大误区易产生纠纷[N];工人日报;2009年
• 张小明;走出IT考证的误区[N];中国人事报;2005年
• 记者 王媛;北大教授龙城为管理者“开药方”[N];山西经济日报;2008年
• 森桑;创业投资要避开哪些误区[N];中国高新技术产业导报;2005年
• ;要管理者，还是要MBA头衔[N];经济视点报;2005年
• 十九局集团一公司 蔡庆荣;企业需要“思想型管理者”[N];中国铁道建筑报;2009年
• 湖南省委接待办《接待工作》杂志社 谢明德;业内对“服务”认识存有哪些误区[N];中国旅游报;2009年
• 陈蓉霞;大学生磕头的亲情教育是误区[N];巴音郭楞日报;2009年
• 苑喜英;农村家庭教育的误区[N];保定日报;2005年
• 孙威;公司与其管理者利益冲突及法律规制研究[D];对外经济贸易大学;2006年
• 张辉华;管理者的情绪智力及其与工作绩效的关系研究[D];暨南大学;2006年
• 曹元坤;管理方式变革论[D];南京大学;1998年
• 王广新;组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D];吉林大学;2005年
• 张浩;基于行为融资理论的融资偏好研究[D];天津大学;2005年
• 葛结根;资本结构契约理论研究[D];中国人民大学;2004年
• 焦建;日本和美国银行治理模式比较研究[D];辽宁大学;2006年
• 屠巧平;中国上市公司控制权转移利益相关主体行为研究[D];西南交通大学;2006年
• 张淑华;企业管理者沟通能力结构与测量研究[D];华东师范大学;2003年
• 郭楠;分布式网络自管理模型及相关问题研究[D];东北大学;2005年
• 何静;团队建设中的激励机制建设[D];西南交通大学;2003年
• 张志平;管理者管理艺术研究[D];华中师范大学;2004年
• 刘炜;团队激励研究[D];西南交通大学;2003年
• 王为东;当代中国技术创新的误区及其根源和对策分析[D];东南大学;2004年
• 胡洪明;科技人才管理研究[D];武汉理工大学;2005年
• 刘江花;个体激励与团队激励比较研究[D];华中科技大学;2004年
• 叶远峰;现代企业团队建设研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
• 常光伟;管理者管理自我效能感与其管理绩效的相关研究[D];首都师范大学;2004年
• 吴骞;我国国有商业银行管理者激励机制研究[D];湖南大学;2005年
• 滕兴乐;企业团队激励模式研究[D];中国农业大学;2004年

【稿件标题】：【企业团队建设】论企业科技人才团队建设
【作者单位】：武汉大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商界》2010年02期
【期刊简介】：《中国商界》创刊于1995年9月，是由中国商业联合会主管，中国商报社主办，中国商界杂志社编辑出版的国家级权威经济类刊物。本刊为中国期刊网全文收录期刊集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体，具有很高的。编辑宗旨 : 站在中国商业界的前沿，代表中国商业......更多中国商界杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3096/)投稿信息
【版权所有人】：边园园；

更多经济类论文详细信息: 【企业团队建设】论企业科技人才团队建设
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/23853.html

相关专题： 《中国商界》相关期刊

推荐期刊：

现代语文

企业管理

吉林大学社会科学学报

黑河学院学报

东北农业大学学报

中国橡胶

综合运输

济宁医学院学报

高中生

表面活性剂工业

上一篇：竣工结算审核意见书|关于工程竣工结算审核的几点经验
下一篇：【智能机器人】智能机器人在银行客服中心的应用研究